国际天文学联合会研讨会“Astronomy for Equity, Diversity and Inclusion”（IAUS358）于2019年11月12日-15日在日本东京召开。会议以天文学与平等、多样性和包容为主题，在IAU一百周年的框架下讨论可行路线。这是IAU首次举办关于此类主题的研讨会，将为今后IAU关于天文学的公平、平等、多样性和包容性政策的相关决议制定奠定基础。会议由IAU教育、科普和遗产部（Division C）组织。

大会海报

本次会议从主题到内容都亮点颇多，具体都有哪些内容呢？快跟着小编一起看看从前方发回的报道吧！

研讨会的主题包括：

1）借鉴残疾人服务领域的最佳案例，建立框架解决天文学组织、设施和学术机构的公平平等问题。

2）明确并克服准入障碍：营造包容氛围。

3）具有可行性的新技术：（服务于）多样化和残疾人。

4）天文学对社会的影响——传播天文学的包容性、多样性、公平性和同理心。

5）可持续发展目标：性别平等和赋权。

6）IAU100年：天文学中关于公平、多样性和包容性的全球观点。

7）研究工作中的多样性：研究团队的身份、种族和文化。

本次会议的主题不仅在与会者的发言与讨论中体现，会场中的各种细节也处处体现了大会所倡导的精神。

会议的各种细节都处处体现着会议主题：会议注册时，可以标记自己的性别代词、沟通意愿以及是否愿意被拍照。每个参会者的胸牌正反面都印有盲文，楼道的地图上也印有盲文。会议为失明、失聪等人员设置了辅助人员，在会场还可以看到正在工作的导盲犬。

标记自己的性别代词                        标记自己的沟通意愿 

        标记是否愿意被拍照

印有盲文的地图                                                                      正在工作的两位听写记录者                               

正前方的手语翻译（还有另外一位贴着不愿意被拍照标志的翻译）

会议每天安排了不同种类的讨论，有主题演讲（Keynote Session）、海报专题介绍（Poster Session）、座谈研讨（Panel Session）和会议报告（Talk Session）五种类型。其中专题研讨的形式是：每位嘉宾进行8分钟的发言，之后与小组成员、听众以及会议主席进行对话和公开讨论。

IAU主席Ewine van Dishoeck、NAOJ副台长Junichi Watanabe、三鹰市前市长 Keiko Kiyohara,从各自单位的角度介绍天文学群体在实现平等、多样性和包容性的努力和现状。

IAU主席Ewine van Dishoeck

 

NAOJ副台长Junichi Watanabe

 

三鹰市前市长Keiko Kiyohara

在本次会议中，一些主题报告观点新颖、见解独到，给与会嘉宾们留下了深刻的印象。

南非西开普大学的Jarita Holbrook作为主题演讲的发言人，介绍了如何利用文化天文学来创造更具包容性的天文学（Using Cultural Astronomy to Create a More Inclusive Astronomy）（注：文化天文学大致定义为研究人类及其与天空的关系）。她的报告充满激情，并充分展示了她在推进天文学研究环境中种族、性别平等方面所做的努力。“不要害怕做一个坏人！”她给在场的参会者打气，“因为告诉别人要怎么做，总会得罪人。但是很多时候做一个好人并不解决问题。”

Jarita Holbrook在做主题演讲

日本埼玉大学的Yuko Motizuki教授带来的 《天文学中的女性:一个性别失衡国家的视角》（Women in Astronomy: A view from a gender-imbalanced country）报告发人深省。在过去的100年中，天文学领域的性别平等和女性赋权有着明显的进步。但世界各地由于文化背景的不同仍存在差距。目前，女性天文学家只占全球天文学家的约18%，女性仍面临着性别歧视和缺乏平等机会等不平等现象。这些问题不仅仅是女性的问题，也会影响该领域中的男性发展，关系到每一个IAU成员。

过去110年日本天文学会女性会员数量变化情况

同时报告人还关注了LGBTQ群体的需求。Yuko Motizuki认为提高女性领导人的比例及其参与决策的程度可以有效改善这些问题。所有人都需要为减少不平等勇敢做出努力和改变。

何谓公平？何为现状？都是值得我们思考的问题。

大会精彩仍在继续，期待更多思想的火花在这里碰撞。